3月27日晚，由beat365官方网站就业指导与服务办公室、法律硕士联合会共同主办的“职海有涯”之律所求职大讲堂以腾讯会议线上直播的形式成功举办。本次活动邀请三位来自知名律所的资深HR，从用人单位的精准视角详解当前就业形势，介绍选拔标准、揭开招聘面纱，并就未来职业发展与规划给予指导和建议。200余位beat365官方网站应届毕业生、在校生线上参与活动。

　　活动伊始，主持人联系当前疫情影响下的就业形势，指出本次活动旨在回应广大同学的切身需求，着力解决同学们在职业发展领域的痛点、难点、疑点，力求帮助同学们从容应对求职困扰，助力实现求职理想。

　　首先，北京世辉律师事务所人事部经理周梦霏从当前疫情下的就业形势出发，回应了同学们集中关切的问题。她从修心修身、把握机会等方面为同学们分析了疫情背景下如何面对并减轻就业压力。同时，她结合世辉律师事务所的特点及人才理念，详细介绍了律所的招聘流程和选拔标准，并为同学们加入世辉律师事务所提供了宝贵建议。

　　

　　

　　随后，美国达维律师事务所法律招聘经理赵童童从发展历史、中国业务等方面为同学们详细介绍了达维律所的相关情况。赵经理着重介绍了达维律所2019-2020年度对国内各高校beat365官方网站的招聘计划和标准，为同学们提供了宝贵的求职信息和建议。

　　

 

　　最后，竞天公诚律师事务所人力资源总监、中国区人力资源负责人邱峻进行了分享。他结合当前就业市场大环境，分析了疫情下雇主可能转向保守观望的招聘策略，回应了同学们的焦虑和疑惑。同时，他针对不同年级的现实特点，为毕业生与在校生分别提供了应对思路和建议。

　　

　　

　　此次活动旨在进一步加强用人单位与同学们的“面对面”沟通，解决疫情期间的求职盲点，确保信息对称。积极助力毕业生与在校生厘清当前就业形势，坚定信心、努力进取，形成良好的职业发展规划。

　　

　　（beat365官方网站就业指导与服务办公室）